Como saber lidar com pessoas diferentes na forma de pensar, sentir e agir?

A liderança e a participação eficaz, principalmente em ambiente de trabalho dependem essencialmente da forma como o líder ou os membros do grupo convivem com as diferenças interpessoais.
Parar para pensar em como é a forma que você se relaciona com as pessoas ao seu redor, o que você espera delas, o que essas pessoas esperam de você e o principal, o que você espera de si mesmo.
Antes de podermos lidar e respeitar as diferenças dos próximos temos que estar em harmonia com nós mesmos, ou seja, aceitando também nossas diferenças. No cotidiano, nos envolvemos com vários tipos de pessoas, com pensamentos e opiniões diferentes tendo que contornar situações que envolvem compreensão.

"E se me achar esquisita, respeite também; até eu fui obrigada a me respeitar."

Clarice Lispector