Seu perfil em redes sociais deve ser levado em conta na hora da contratação?

Dia após dia, surgem novas redes sociais que instantâneamente caem no gosto popular. Nelas os usuários podem falar um pouco sobre si: cosias que gostam, que não gostam, etc. Algumas empresas baseiam-se nessas informações e em suas atitudes para ver se o perfil do candidato a vaga, se encaixa ou não no perfil na empresa.

Essa atitude é banalizada por alguns, pelo fato de que muitas coisas acabam sendo constrangedoras. Quem nunca participou em comunidades no Orkut como: "Eu odeio acordar cedo" , "Odeio fazer xxxxxx", que atire a primeira pedra. Então esses mesmos que banalizam essa atitude das empresas vem com argumentos como "Eu nunca faria isso, está aí no meu perfil só".

Cabe ao usuário ter consciência de que, mesmo a coisa mais insignificante que ele diz, pode ter uma repercussão maior e que nem tudo que você faz deve ser dito para todo ouvir. Mas particulamente vou contra essa posição tomada por algumas empresas, mesmo que não tenha nda muito comprometedor, o perfil profissional muitas vezes diverge com seus habitos nas horas de lazer.